“我觉得公司存在的主要问题集中在制度、文化、管理、宣传四个方面”、“如果我作为公司的负责人，为确保最大、最优的实现经营增长，我会从扩大市场占有份额入手”、“该公司历经10年现已成长为一家年收益达200亿的大公司，但涌现出的瓶颈期问题，让我们意识到公司文化发展的紧迫性和必要”……5月30、31日，在团校第十六期大学生骨干培训班举行的“事业起航”专题拓展课中，学员们纷纷针对导师给出的企业信息展开了激烈的无领导小组讨论。 据悉，为针对即将到来的毕业生就业季，校团委结合本期大学生骨干培养班实际，特邀请了大骨班导师、新希望集团地产事业部人力资源部招聘经理易善方和聚源投资集团人力资源部经理郑仁康为学员们开展了为期两天的“事业起航”专题素质拓展，内容涵盖无领导小组讨论、一对一面试和面试礼仪讲座等。

导师们还结合学员们在每个环节中的表现一一给出了改进的意见或建议：一是在形象气质方面，希望学员们在求职过程中尽量体现职业化，面容修饰要清爽整洁。二是在沟通表达和分析判断方面，需要从细节着手，利用眼神、肢体动作以及语言来传达出自己良好的状态。三是建议大家要从内在涵养来提升外在气质，多读书读好书，不能仅埋头专业学习，更应该广泛涉猎各类书籍，以便将来更好地融入社会。此外导师们还建议学员们要充分利用大学这个平台多参与辩论赛、演讲赛等活动，从而磨练和提升思维表达的逻辑性、系统性和精准度。

在最后的互动环节，学员们还把自己存在的困惑与问题导师们进行了交流：“如何给面试官展示一个客观的自己”、“在面试中怎样的表现才可以脱颖而出”、“作为学生干部，在面试中有怎样的优、劣势”、“本科即将毕业应怎样选择，考研还是进入社会”……

“这次培训让我收获颇丰，它不仅让我对面试官的想法有了一定的了解，也让我自己学会了如何在面试中更好地展现自己的闪光点。”大骨班学员罗德楷说到。