2016届毕业生就业工作启动以来，信息工程学院积极落实学校工作要求，采取“全院协同、走出去请进来”的工作方法，强化各系室对学生就业的指导，积极拓展就业渠道，开展针对性指导就业，确保毕业生满意就业。

注重学生差异性，强化就业个性化指导。学院在成立就业工作指导小组后，积极开展学生就业倾向性调研，鼓励同学们抓住就业的黄金时间，主动出击，积极投递简历并参加招聘会，并对就业意向不明确的学生进行针对性就业指导与推荐。

广泛开拓就业市场，完善信息平台建设。学院积极探索就业工作和学院教学科研工作的切入点和结合点，从10月底开始，学院教师陆续前往深圳、成都等地回访就业单位、参加各大型招聘会，千方百计拓展就业市场。学院注重畅通就业信息渠道，通过QQ群、微信公众平台、飞信、短信平台等多渠道向毕业生发布信息，确保就业信息渠道通畅。

鼓励参加培训，提升就业能力。针对工科学生特点，学院积极鼓励学生参加学校招生就业办公室举办的各类毕业生求职讲座，增强学生就业主动性和就业能力，以更好适应企业要求。

截止目前，学院学生签约率已超20%。