截止6月7日，由学生社团管理与服务中心召开的主席团成员及部门负责人储备干部遴选面试分别于雅安校区四政、成都校区七教与四教圆满开展，经同学们自主申报、各单位初审推荐、校（区）团委资格复审，共70余名同学参与遴选面试。

社服主席团成员遴选面试成雅校区采用线上连线形式共同展开，校团委相关负责教师及社服主席团成员出席本次面试。8位候选人准备充分，精神饱满，应答自如，表达了对学生干部工作的热爱和学校发展的关心。此次面试由自我介绍、即兴主题发言、问答三个环节组成，历时10分钟，培养同学语言表达与即兴发挥能力，提升学生干部综合素质。

社服部门负责人储备干部遴选面试由校团委相关指导老师、社服主席团成员及六大直属部门主干担任面试评委。此次面试采用“3+3模式”，60余位候选人就自我介绍、工作履历、个人优势以及未来展望等多方面进行答辩，均展现出对学生工作的责任心与较强的管理能力；考核人员针对答辩中出现的学习情况、工作问题进行提问，引导候选人思考其竞争优势及未来的工作方法与规划，使其了解学生干部工作。其中组织部候选人胡雨薇同学在面试中从工作、学习多方面进行答辩，以个人角度设想社服未来发展方向，表达自身对社服工作的坚持与热爱。

据悉，学生社团管理与服务中心响应校团委要求，围绕学生干部核心理念，开展主席团成员及部门负责人储备干部遴选面试，使候选人领悟学生干部工作要求，坚定信念与责任担当，增强社服凝聚力。本次面试遴选旨在选拔优秀学生干部、发挥带头引领作用、促进社服健康发展。